學習力決定企業(yè)的競爭力！湖濱物業(yè)公司2013年度培訓工作拉開序幕
發(fā)布日期：2013-03-28 作者/編輯： 瀏覽次數(shù)：3330
湖濱物業(yè)公司認為企業(yè)要在競爭中獲取優(yōu)勢，謀求發(fā)展，就必須建設一支掌握高新技術(shù)、能適應多方面需求的高素質(zhì)員工隊伍，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持。
2013年3月，湖濱物業(yè)公司根據(jù)行業(yè)特點，抓住時機，制定公司2013年度員工培訓計劃，在公司范圍展開全員培訓工作。全年計劃培訓次數(shù)32次，培訓內(nèi)容涉及操作層實操培訓（環(huán)境類、客戶類、工程類）、物業(yè)法規(guī)培訓、招投標、物業(yè)交房流程、團隊合作及企業(yè)文化等各個方面，根據(jù)培訓內(nèi)容的不同，參訓人員涵蓋公司中層管理人員、基層管理人員及一線服務人員，培訓形式分為講師授課、課堂討論、外出參觀學習、拓展訓練等多種形式。
湖濱物業(yè)希望通過年度培訓工作，實現(xiàn)員工培訓工作常態(tài)化管理，立足崗位苦練基本功，從而更好地適應市場變化、增強競爭優(yōu)勢，保持公司永繼經(jīng)營的生命力。
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