為進一步加強全面從嚴治黨，深入推進廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷增強集團干部職工廉潔自律和履職盡責意識。濱湖集團紀委在本輪集團干部人事調(diào)整之后，隨即召開集體廉政談話會，集團領(lǐng)導班子、各部門負責人以及各子（分）公司主要負責人參加會議。

集團紀委主要負責人在集體談話中指出，當前正式復工復產(chǎn)的關(guān)鍵時期，集團各項工作正在加緊推進，希望大家進入新的崗位，要盡快熟悉工作、進入角色，不辜負組織的信任和領(lǐng)導的期望，以更高的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，以實實在在的工作業(yè)績證明自己，為集團發(fā)展貢獻自己的心力。

履職新的崗位，身上的責任和擔子更重了，在開展工作的同時，在政治上也要自我嚴格要求，要始終樹牢“四個意識”，堅持“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定理想信念，堅守使命初心，做政治堅定、思想過硬的“明白人”;要強化責任擔當，以務(wù)實的工作作風，過硬的干事本領(lǐng)，做勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”；要抓好黨風廉政建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，持之以恒抓好作風建設(shè)，認真履行“一崗雙責”，做正風肅紀、從嚴治黨的“責任人”；要切實做到“慎權(quán)”、“慎獨”、“慎友”、“慎家”，做遵規(guī)守紀，嚴于律己的“清白人”。

據(jù)悉，開展任前廉政談話是濱湖集團紀委在干部任用前的“固定動作”，目的是要及時提醒、早打招呼，督促他們系好履新的第一顆“風紀扣”，引導他們清醒就任、清正履職。