濱湖集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研城投公司
發(fā)布日期：2012-08-22 作者/編輯： 瀏覽次數(shù)：4591
2012年8月14日上午，濱湖集團(tuán)董事長(zhǎng)黃廣勇、紀(jì)委書記方浩生、副總經(jīng)理程相云、財(cái)務(wù)總監(jiān)楊林、行政人事部經(jīng)理李銳鋒、財(cái)務(wù)中心經(jīng)理施夕華一行人前往城投公司進(jìn)行調(diào)研。
會(huì)上，城投公司總經(jīng)理鐘星晨首先匯報(bào)了公司上半年經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)目進(jìn)展情況，后由各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了近期工作情況及下半年工作打算。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)聽取了城投公司的匯報(bào)后，對(duì)城投公司的工作給予充分肯定，并提出合理化建議。
集團(tuán)董事長(zhǎng)黃廣勇對(duì)城投公司下半年的工作和未來的發(fā)展提出幾點(diǎn)要求：1、城投公司的代建的公益性項(xiàng)目、民生工程、區(qū)屬重點(diǎn)工程關(guān)系重大，要進(jìn)入市場(chǎng)化企業(yè)管理模式；2、堅(jiān)持項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理及簽證管理，加強(qiáng)督查管理；3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高員工綜合素質(zhì)；4、建立具有城投公司特色的績(jī)效考核辦法，對(duì)每個(gè)人進(jìn)行量化考核。最后，董事長(zhǎng)還對(duì)公司員工的工作、學(xué)習(xí)和福利待遇等方面表示了關(guān)心。
